Coaching
Das Lean Schmiede Individual Coaching wurde entwicklet, um Sie bei der Einführung von Lean Construction in Ihrem Projekt/Unternehmen zu unterstützen.
Coaching vs. Beratung
Die Begriffe Coaching und Beratung werden häufig im beruflichen und persönlichen Kontext verwendet, unterscheiden sich jedoch deutlich in Ziel, Methode und Rollenverteilung.
Wir sind der Überzeugung, dass die Anwendung von Lean Construction Methoden keine Beratung benötigt.
Wir setzen in unserem Coachingprogramm auf Lernen - Befähigen - Coaching als idealer Weg zum nachhaltigen Einsatz von Lean in der Bauwirtschaft.
Wir sind der Überzeugung, dass ein echter Change Prozess nur von innen getrieben werden kann. Beratung allein kann keine Veränderung zum Guten bewirken. Fachliches Wissen ist im Unternehmen verankert.
Mit unserem Coaching Ansatz unterstützen wir über alle Managementebenen bis zum operativen Doing die Mitarbeiter bei der Optimierung der Prozesse, Implementierung von Lean Denkweisen, Methoden und Werkzeugen.
🧠 Coaching
Ziel: Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungsfindung, Selbstreflexion, Förderung von Potenzialen – der Coachee (Kunde) findet eigene Lösungen
Rolle des Coaches: Begleiter, Fragesteller, Impulsgeber. Gibt keine direkten Lösungen vor, sondern fördert die Selbstfindung und Eigenverantwortung des Coachees.
Methode: Fragetechniken (z. B. systemisches Fragen), aktives Zuhören, Perspektivwechsel, Visualisierungen, Zielarbeit.
Beziehung: Augenhöhe – der Coach glaubt daran, dass der Coachee selbst Experte für seine Themen ist.
Einsatzbereich: Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktlösung, Karrierefragen, Life Coaching.
🧾 Beratung (Consulting)
Ziel: Problemlösung durch Fachwissen, Analyse, Strategieentwicklung. Der Berater liefert konkrete Empfehlungen oder fertige Lösungen.
Rolle des Beraters: Experte mit Fachkenntnis. Analysiert, diagnostiziert und schlägt Lösungen vor.
Methode: Analysemodelle, Datenrecherche, Fachkonzepte, Präsentationen, Handlungsempfehlungen.
Beziehung: Oft hierarchisch – der Berater ist der Experte, der Klient nimmt Empfehlungen an.
Einsatzbereich: Unternehmensberatung, IT-Beratung, Steuerberatung, Marketingstrategien, Fachspezifische Probleme.
Sie stehen vor folgenden Herausforderungen?
- Sie möchten Lean Methoden wie LPS oder TPTS im Projekt einführen?
- Die Zuverlässigkeit des Teminplan ist nicht gegeben?
- Kosten steigen und Sie sehen Optimierungspotenzial in Abläufen?
- Wichtige Ressourcen und Personal werden nicht effizient genutzt?
- Sie möchten wettbewerbsfähig bleiben und suchen den richtigen Ansatz?
- Ständiger Firefighting-Modus statt stabiler Prozesse?
- Qualitätsprobleme ohne nachhaltige Lösung?
- Fehlende Eigenverantwortung der Mitarbeitenden hält Führungskräfte von strategischer Arbeit ab?
- Zu wenig Flexibilität, um auf Marktanforderungen zu reagieren?
Wir unterstützen Sie hierbei gerne. Vereinbaren Sie über das Kontaktformular einen unverbindlichen Beartungstermin:
Vorgehensweise im Coaching
IPA-Coach / IPA-Manager
Im Rahmen der Integrierten Projektabwicklung (Mehrparteienverträge, Allianz oder PPP) unterstützen wir als IPA-Coach alle Vertragsparteien (SMT, PMT, PIT) im aktiven Projektalltag.
Wir bieten unseren Auftraggebern:
Training und IPA Campus Camp für Bauherren oder für potentielle Partner eines IPA Projektes
Aufbau eines gemeinsamen Projektmanagements im IPA Projekt
Unterstützung bei der Erstellung von Mehrparteienverträgen
Aufbau von BIM Building Information Modelling Setups für IPA Projekte wie du als potenzieller Kunde eine Lösung für deine Probleme finden kannst, indem du unsere Produkte oder Dienstleistungen kaufst?
Das IPA Prizip
Lean, BIM, IPA
IPA Weiterbildung